Direito, perguntado por TortoLott, 1 ano atrás

Eduardo Silva, empregado da empresa (fictícia) JY Imobiliária, resolveu programar suas férias juntamente com sua família. Para isso, comprou um pacote de viagem para Maceió, nordeste do país, para o período de 15/11/2013 a 22/11/2013, imaginando que suas férias aconteceriam a partir do dia 01/11/2013 até o dia 30/11/2013. Todavia, ao chegar o dia 28/10/2014, seu empregador ainda não havia comunicado sobre as férias. Por essa razão Eduardo percebeu que se precipitou e que suas férias não seriam concedidas naquele momento. Com base no caso acima e considerando os estudos realizados em nossa disciplina sobre o direito às férias, assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVAS

O empregador terá direito a indenização já que o empregado marcou viagem sem consulta-lo.


Eduardo poderá tentar uma negociação com o hotel escolhido para trocar o dia de sua estadia.


Eduardo poderá pedir ressarcimento ao empregador, já que o mesmo não o informou com antecedência a não concessão das férias.


Eduardo não terá direito a nada, pois ainda estava no período concessivo e o empregador tem o dever de informar 30 dias antes da data do início de concessão das férias.


Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Soluções para a tarefa

Respondido por 1769381ce
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Eduardo não terá direito a nada, pois ainda estava no período concessivo e o empregador tem o dever de informar 30 dias antes da data do início de concessão das férias.
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