Question

Eduardo acabou de ser contratado em uma empresa para ser gestor de RH. Ficou muito preocupado, pois, ao conversar com as pessoas, percebeu que elas estavam estressadas, cansadas e desmotivadas. Não viam sentido nas tarefas que executavam e muitas delas pensavam seriamente em deixar a empresa. Eduardo sabia que muitas daquelas pessoas eram vitais para as tarefas, pois tinham conhecimentos específicos e difíceis de serem encontrados no mercado. Para reverter essa situação, Eduardo precisará:
A) promover treinamentos diversos para otimizar as tarefas e dar mais ânimo às pessoas.
B) rever as práticas da empresa que estão deixando as pessoas infelizes e assim evitar que as tarefas sejam prejudicadas.
C) propor à diretoria da empresa um programa de demissão voluntária e substituir todas as pessoas insatisfeitas.
D) desenvolver um programa de desenvolvimento para motivar as pessoas e assim elas passem a ver mais sentido no trabalho.
E) programar um ciclo de ações motivacionais para estimular os colaboradores e fazer com que eles voltem a fazer as tarefas com prazer.

Answer 1

Resposta:

Promover treinamentos diversos para otimizar as tarefas e dar mais ânimo às pessoas.