Question

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Aluno: Joseneide Maria de Oliveira
Prova de Liderança e Motivação - Avaliação Objetiva - Tentativa 2 de 2
Questão 4 de 10

Atualmente, as empresas precisam ter capacidade para lidar com mudanças frequentes. Nesse movimento de constante adaptação, percebe-se a relevância dos diferentes tipos de mudança e da diferenciação das estratégias gerenciais e estilos de liderança para lidar com cada um deles. A teoria da liderança transformacional foi adotada como uma maneira eficaz de conseguir mudanças organizacionais transformadoras, indicando que os líderes transformacionais ajudam a organização a realinhar valores e normas para promover a mudança. Os estudos indicam, por outro lado, que o estilo de liderança transacional, que enfatiza o trabalho padronizado e tarefas orientadas, está mais alinhado com mudanças do tipo incremental, que visam a pequenas alterações como o aumento da eficiência e do uso dos recursos.
Com relação às características do líder transacional e do líder transformacional, analise as afirmações a seguir.

O líder transformacional dá atenção personalizada, trata cada funcionário individualmente, aconselha e orienta.
O líder transacional negocia a troca de recompensas por esforço e reconhece as conquistas dos liderados.
O líder transformacional intervém apenas quando os padrões não são alcançados.
O líder transacional comunica suas altas expectativas, estimula orgulho, ganha respeito e confiança.
O líder transformacional modifica a maneira de seus seguidores verem as coisas, ajudando-os a pensarem nos velhos problemas de uma nova forma.


Assinale a alternativa correta:
A - I, II e III, apenas;
B - I, II, III e IV, apenas;
C - II, III e IV, apenas;
D - I, II e V, apenas;
E - I, II, III, IV e V

Answer 1

Resposta:

acho que a resposta correta é D