Question

Eda Fernandes apresenta uma perspectiva conceitual mais atual, desenvolvida no Brasil, que relaciona o conceito de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) à gestão organizacional. A autora entende que “dependendo das contingências, a cultura organizacional é afetada, e o clima organizacional melhora, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade da empresa”. O modelo desenvolvido pela autora inclui fatores como: condições de trabalho, compensação, imagem da empresa, organização do trabalho, entre outros.

Assinale a alternativa que apresenta esse modelo? Escolha uma:

a. Auditoria Simplificada de Controle para a QVT.
b. Auditoria Mecanizada de Recursos Humanos para a produção.
c. Auditoria Operacional de Recursos Humanos para a QVT.
d. Auditoria Operacional de Marketing para a empresa.
e. Auditoria Computadorizada de Finanças para a empresa.

Answer 1

O modelo desenvolvido por Eda Fernandes apresenta a auditoria operacional de recursos humanos para a QVT. Sendo assim, a alternativa correta é a letra C.

Qual a importância da atuação do RH no QVT (Qualidade de Vida no Trabalho)?

A área de recursos humanos (RH) pode atuar diretamente nas ações que promovem a qualidade de vida no trabalho. Afinal, ambos abordam processos que tem como foco central os colaboradores

Algumas ações que podem ser feitas para promover maior bem-estar e qualidade de vida são:

• Incentivos de alimentação saudável;
• Disponibilização de ginástica laboral;
• Disponibilização de cuidados para saúde física e mental.

Saiba mais sobre QVT:

brainly.com.br/tarefa/27712381

#SPJ1

Answer 2

Resposta:

Auditoria Operacional de Recursos Humanos para a QVT.

Explicação:

Corrigido pelo AVA