ed psicologia organizacional e do trabalho
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Resposta:
A função mais conhecida da Psicologia do Trabalho (por vezes também chamada de Psicologia Organizacional) está relacionada ao setor de Recursos Humanos das empresas, com a aplicação de testes psicológicos para o recrutamento de pessoal.
Explicação:
O objetivo da psicologia do trabalho é proporcionar e garantir a saúde e a segurança do homem no seu trabalho, não importando se essa atividade é desempenhada em um ambiente empresarial ou não.
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