É uma prática na qual uma empresa contrata outra para realizar determinados serviços, ou seja, não se tratando somente do fornecimento de trabalhadores, pois a empresa contratada terá a responsabilidade de garantir que o serviço seja prestado, independentemente de quaisquer condições. Dessa forma, por exemplo, se um empregado da empresa terceirizada entra em período de férias, a obrigação dessa empresa será alocar outro profissional para que continue a prestação de serviços ao contratante, sem qualquer tipo de interrupção ou diminuição do padrão de qualidade contratado. Com isso, os profissionais que desempenharão as atividades não têm vínculo de emprego com a empresa contratante, sendo empregados da empresa contratada (terceirizada). Assim, não existe pessoalidade ou subordinação jurídica entre os trabalhadores da terceirizada e a empresa tomadora de serviços. A empresa contratante deve se comunicar estritamente com o preposto (supervisor) indicado pela empresa contratada. Analisando as asserções do texto acima o mesmo refere-se a:
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Resposta:
Letra A Terceirização.
Explicação:
A resposta correta é terceirização.
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