É uma forma de contratação que, obrigatoriamente, deve ser escrita na qual o empregado não terá data e horários fixos de jornada de trabalho, sendo convocado pelo empregador para a prestação de serviços; com isto, a sua remuneração variara de acordo com o tempo que realizou as suas atividades para o empregador. Trata - se do contrato
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Resposta:
Contrato Intermitente.
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