Question

É trabalho da Gestão de Pessoas proporcionar um ambiente agradável aos colaboradores, para que eles se sintam realizados e satisfeitos com a empresa. Assim, não basta recompensar as pessoas com apenas um salário no final do mês, é preciso proporcionar outras recompensas.

Sobre estas recompensas, analise as afirmativas a seguir:
 
I. É função da gestão de pessoas identificar as necessidades dos colaboradores, pois eles são valiosos para a empresa.
II. É função da gestão de pessoas reconhecer os avanços individuais de cada colaborador, pois a evolução das pessoas também depende da gestão.
III. Não é função da gestão de pessoas delegar autoridade aos colaboradores, porque a autoridade é somente para os gestores.
IV. Não é função da gestão de pessoas encorajar as pessoas a tomarem iniciativas, porque elas precisam obedecer e não terem atitudes.
 
Está correto o que se afirma em:

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I, II, III e IV.

I, II e III apenas.

I, II e IV, apenas.
​

Answer 1

Resposta:

i e ii

Explicação:

Answer 2

Resposta:

I e II apenas.

Explicação:

Resposta está correta. A alternativa está correta, pois faz parte da função de gestão de pessoas identificar as necessidades das pessoas e reconhecer os avanços de cada uma. Porque o gestor de pessoas tem que ter o comprometimento com a carreira de cada colaborador, incentivá-los, orientá-los, animá-los, conduzi-los entre outras atitudes que se espera de um gestor de pessoas.