E preciso que o empregado seja
quem lhe tome o serviço, o
que significa dizer que o empregador detém
sobre o empregado poder de comando, de
deliberação e passagem de ordens e tarefas a
serem executadas. Assinale a alternativa que
complete corretamente a lacuna:
A. independente de
B. dependente de
C. subordinado a
D. remunerado por
E. insubordinado a
Soluções para a tarefa
Resposta: subordino a / alternativa C
Explicação:
A alternativa que completa corretamente a lacuna é: C) subordinado a.
Isso ocorre porque a subordinação é um dos elementos marcantes na relação de emprego. A fundamentação legal pode ser vista no Art. 3º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Esse dispositivo legal diz que o empregado é a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual (de forma contínua) a um empregador, nas dependências deste e mediante o recebimento de um salário. Desse modo, o empregado é subordinado à empresa em que realiza as suas atividades.
Sendo assim, as ordens e orientações ao empregado representam o elemento contratual conhecido como subordinação.
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