É possível diferenciarmos objetivos estratégicos das metas estratégicas, mas a nossa atenção não deve voltar-se por completa a essa tarefa, tendo em vista que o fundamental é entendermos a sua interação com vista à eficiência organizacional. Nesse sentido, os objetivos podem ser compreendidos como:
Escolha uma opção:
a. A razão de ser da organização, ao qual dá a finalidade do porquê a organização foi criada e o que ela pretende com a sua fundação.
b. O ponto onde se pretende chegar, sendo tangíveis, mensuráveis e devem atender às necessidades da organização.
c. Equitativos e utilizados em qualquer organização, onde organizações com atividades parecidas utilizam os mesmo objetivos, visto que o mercado é o mesmo.
d. Compostos por etapas determinadas de forma quantitativa que se são em função de um prazo fixo, sendo intangíveis, mensuráveis e devem atender às necessidades da organização.
e. Genéricas e agressivas que proporcionarão a melhoria contínua dos serviços e produtos oferecidos sendo imensuráveis e intangíveis para a organização.
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Os objetos estratégicos são mensuráveis e possuem certa tangibilidade, se ligando as necessidades da organização. As metas são mais difíceis de serem mensuradas e são as razões de existir da empresa, se misturando com a missão organizacional (alternativa B).
Toda empresa tem objetivos estratégicos?
Sim, mesmo que informalmente, como é o caso de empresas que surgem por necessidade, os objetivos delas são os de suprir as demandas dos proprietários, seus familiares e dos funcionários.
Empresas maiores podem planejar melhor quais são os seus objetivos e determinar estratégias claras.
Venha estudar mais sobre os objetivos estratégicos
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