Question

É possível criar uma cultura de inclusão, promovendo a convivências com as diferenças e valorização da diversidade? De que maneira? ​

Answer 1

A diversidade nas organizações tem sido uma preocupação constante da gestão das empresas comprometidas com o desenvolvimento de seus talentos e mercados. Isso porque uma equipe com características distintas é capaz de promover a inovação —, e esse é um importante fator competitivo.

Além disso, com a chegada da nova geração de profissionais ao mercado de trabalho, as empresas precisam estar preparadas para receber esses jovens que são curiosos, inquietos e ansiosos para levar mais pluralismo para o dia a dia do trabalho.

Nesse cenário, assuntos como acessibilidade, empoderamento e diversidade nas empresas são questões que estão em voga dentro e fora das companhias.

Além de fatores como a globalização, os recentes fenômenos tecnológicos impulsionados pela internet, como as redes sociais, dão cada vez mais espaço para que todos possam se expressar. Isso representa um estímulo a mais para lutarem pela representatividade, inclusive nas empresas.

Ao entender todos esses aspectos, você verá que a diversidade nas organizações é uma necessidade global, sem fronteiras e multicultural. Ao longo desta leitura, você vai saber mais sobre a importância do assunto e como promover essa ideia na sua empresa. Acompanhe!
(Fonte:Google)