é possível conciliar a lucratividade / rentabilidade com a
humanização? Como?
Soluções para a tarefa
É possível conciliar lucratividade e rentabilidade com a humanização através de ações que tragam um equilíbrio.
Antigamente, a lucratividade e a rentabilidade eram priorizadas em detrimento de outras coisas que também devem ser levadas em consideração no desenvolvimento das atividades empresariais. Porém, essa realidade mudou, e com isso a lucratividade e a rentabilidade podem continuar sendo buscadas mas com ações que mantenham a humanização, como a valorização dos colaboradores dentro da empresa, para que possam trabalhar melhor e assim gerar lucros, indiretamente.
Resposta:
Explicação:Para que haja conciliação entre lucratividade , rentabilidade e humanização. O responsável pela administração de um negócio sabe que acompanhar os resultados continuamente é importante para garantir que ele cresça e se consolide no mercado. E entre os indicadores normalmente analisados na gestão de uma empresa estão a rentabilidade e lucratividade, fundamentais para saber se ela está tendo ganhos ou arcando com prejuízo em suas operações. E entender que, para o funcionário desempenhar bem o seu trabalho e este trabalho satisfazer o público-alvo ao ponto de gerar lucros para a empresa, este indivíduo precisa estar satisfeito, seguro e sentir-se valorizado. Quando a empresa oferece boas condições de trabalho, salário justo e compatível com as tarefas realizadas junto de um comissionamento por produção ou até uma PL(Participação de Lucros) para que o funcionário se comprometa mais com o resultado da nova empresa , ambiente propício ao desenvolvimento e possibilidades de evolução profissional, o funcionário se sente motivado a dar o melhor de si e assim os clientes são afetados, a propaganda “boca a boca” se alinha ao que é divulgado de forma midiática e os lucros são diretamente afetados.