É possível a elaboração de laudos na área organizacional sem a aplicação de testes psicológicos, caso resposta positiva, descreva que ferramentas poderiam ser utilizadas?
Soluções para a tarefa
O Conselho Federal de Psicologia – CFP oferece
aos profissionais do Sistema Conselhos informações de
natureza ética, teórica e metodológica sobre a avaliação psicológica, visando a aprimorar a qualidade dos
serviços psicológicos oferecidos à sociedade brasileira.
Essa demanda emergiu a partir dos fóruns de discussões
sobre os métodos e, dentre eles, a definição de critérios
mínimos para a validação dos testes psicológicos.
Investimentos dessa envergadura se mostram eficazes, na medida em que oferecem um conjunto de informações norteadoras sobre os limites e as possibilidades
dos métodos de avaliação psicológica empregados no
Brasil, respaldados pela atual legislação que regulamenta a profissão de psicólogo neste país.
Nessa perspectiva, é necessário que o Sistema Conselhos se esmere em aprimorar sua forma de comunicação
com os profissionais e se coloque como um interlocutor
em relação às práticas instituídas, para sanar as dificuldades sobre a avaliação psicológica que, certamente,
requerem estudos que vão além da instrumentalização,
ou seja, de aprofundamentos de natureza epistemológica, que extrapolam os limites deste documento, mas não
dos profissionais envolvidos. Entendemos que não basta
esclarecer a sociedade sobre a importância da avaliação
psicológica. Temos que trabalhar para que o seu uso seja
mais conseqüente e venha oferecer visibilidade ao sujeito,
e não apenas à sua patologia. Nesse sentido, a avaliação
será reconhecida como necessária se responder às necessidades daquele que a ela se submete