E o levantamento das necessidades,atraves dos métodos
como análises organizacional ,análise do RH
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Resposta:
1 O diagnóstico é o levantamento das necessidades da organização, através de métodos como análise organizacional, análise do RH, análise da estrutura de cargos e análise do treinamento. O diagnóstico é realizado em quatro níveis de análise.
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