Administração, perguntado por jonnyfreud13, 1 ano atrás

É necessário que o gerente desenvolva a habilidade de perceber com maior acuidade a realidade que o envolve, melhorar a sua capacidade diagnóstica do ambiente que o cerca e também compreender que ao superar tais limitações pode liberar na plenitude o seu próprio potencial e o de seus subordinados. O objetivo é o desenvolvimento do indivíduo, que cresce como pessoa e profissional, através do desempenho de seus papéis e de relacionamentos adequados no trabalho. O gerente precisa aprender a aprender. Precisa aprender a conviver com o novo e a mudança, com o transitório e com o que deve ser permanente, assumindo o seu papel de educador como uma estratégia mais adequada de obter resultados.

Soluções para a tarefa

Respondido por SAVIOLUZ
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"Competências gerenciais", isso é tratado no comando da questão.
Respondido por pedro24111997
1

Para o gerente a caraterística de flexibilidade e capacidade de se adaptar aos diferentes cenários é importante para a equipe, de modo que assim o gerente consegue ter mudanças de estratégia mais eficientes, rumando sempre para o resultado pretendido pela organização, as competências gerenciais são vitais.

  Na gestão da equipe é importante que o gerente possua uma comunicação assertiva, de modo a cativa e conquistar seus liderados, e assim inspirar neles a cultura organizacional, para que todos caminhem  de forma sinérgica.

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