é muito comum que cada decisor, devido a suas próprias características adore diferentes estilos de decisão ao longo da sua carreira. assim um gestor focado em desenvolver pessoas ao longo prazo visando a sustentabilidade da vantagem competitiva da empresa, combina os estilos: analítico e diretivo
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O gestor que combina os estilos analítico e diretivo, caracteriza-se pela grande valorização que o mesmo faz a respeito das competências e das habilidades de seus colaboradores. Considerando o cenário prático, esse tipo de gestor realiza a centralização de esforços para a melhoria contínua de todos os processos envolvidos no ambiente empresarial.
O que faz o desenvolvimento da mão-de-obra ser imprescindível para tal fim. O gestor analítico e diretivo visualiza a empresa de maneira global, de forma e considerar os pontos fortes e fracos.
Bons estudos!
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Resposta:comportamental e conceitual
Explicação:comportamental e conceitual
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