É inegável que o desempenho de uma equipe de trabalho está diretamente relacionado com o ambiente produtivo que o gestor estabelece. Há teorias que podem fundamentar as atitudes do gestor. Assim, o gestor pode, por exemplo, fundamentar suas decisões em duas teorias. A teoria X e a teoria Y de Liderança. Quais os fundamentos da teoria X?
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A Teoria X é compreendida como a teoria tradicional da administração, a qual baseia-se na teoria de liderança pragmática, mecanicista, de forma que os líderes representam pessoas superiores, através do medo e recompensas extrínsecas.
Por conta disso, ja é considerada como ultrapassada, uma vez que a Teoria Y aponta para líderes carismáticos, que são respeitados pelo seu trabalho e cativantes para os seus colaboradores.
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