É imprescindível para o RH motivar os colaboradores, um desafio que se renova anualmente e que enfrenta as mudanças de pensamento e comportamento da sociedade. Sendo assim, os profissionais que fazem parte desse departamento devem se preparar para as novas exigências que vêm de todos os lados: colaboradores, empresa, mercado e de dentro da própria área. O RH deixou de ser o setor que, por vezes, era visto apenas como coadjuvante dos processos. Ele passou a ser estratégico e fundamental para as organizações que desejam crescer e se destacar. Afinal, elas perceberam a necessidade de atrair e reter talentos para evitar gastos desnecessários e garantir a própria vantagem competitiva. Disponível em: . Acesso em: 10 Mar. 2022. Dentre as atividades realizadas pelo RH, uma delas é o recrutamento, considerando as quatro etapas deste processo, analise as afirmativas a seguir. I. Execução: Detalhamento do cargo, o mapeamento das competências, recursos financeiros disponíveis, situação do mercado de trabalho, tempo disponível para preenchimento da vaga, entre outros aspectos. II. Coleta de dados: Quando ocorrerá, por quais meios será realizado, previsão de custos e tempo, definição do conteúdo a ser divulgado, definição dos responsáveis pelo processo etc. III. Avaliação: Verificação do número de candidatos atraídos, número de candidatos realmente qualificados, se os meios utilizados foram os mais adequados e se as vagas foram ou não preenchidas. É correto o que se afirma em:
alexalucard4:
lll, apenas. paginas 29 e 30
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Resposta:
Alternativa 2º
Explicação:
PAGINA 30 - Letra d) Avaliação: verificação do número de candidatos atraídos, número de
candidatos realmente qualificados, se os meios utilizados foram os mais
adequados e se as vagas foram ou não preenchidas.
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