Question

É imprescindível para o RH motivar os colaboradores, um desafio que se renova anualmente e que enfrenta as mudanças de pensamento e comportamento da sociedade. Sendo assim, os profissionais que fazem parte desse departamento devem se preparar para as novas exigências que vêm de todos os lados: colaboradores, empresa, mercado e de dentro da própria área. O RH deixou de ser o setor que, por vezes, era visto apenas como coadjuvante dos processos. Ele passou a ser estratégico e fundamental para as organizações que desejam crescer e se destacar. Afinal, elas perceberam a necessidade de atrair e reter talentos para evitar gastos desnecessários e garantir a própria vantagem competitiva.

Disponível em: . Acesso em: 10 Mar. 2022.

Dentre as atividades realizadas pelo RH, uma delas é o recrutamento, considerando as quatro etapas deste processo, analise as afirmativas a seguir.

I. Execução: Detalhamento do cargo, o mapeamento das competências, recursos financeiros disponíveis, situação do mercado de trabalho, tempo disponível para preenchimento da vaga, entre outros aspectos.
II. Coleta de dados: Quando ocorrerá, por quais meios será realizado, previsão de custos e tempo, definição do conteúdo a ser divulgado, definição dos responsáveis pelo processo etc.
III. Avaliação: Verificação do número de candidatos atraídos, número de candidatos realmente qualificados, se os meios utilizados foram os mais adequados e se as vagas foram ou não preenchidas.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2º ( lll, apenas)

Explicação:

PAGINA 30 - LETRA d: Avaliação: verificação do número de candidatos atraídos, número de

candidatos realmente qualificados, se os meios utilizados foram os mais

adequados e se as vagas foram ou não preenchidas.

Answer 2

Resposta:

Alternativa 2:

III, apenas.

Explicação:

Página 30 do livro - LETRA d: Avaliação: verificação do número de candidatos atraídos, número de

candidatos realmente qualificados, se os meios utilizados foram os mais

adequados e se as vagas foram ou não preenchidas.