Question

É importante uma avaliação prévia dos cargos para que seja implantado um “Plano de Cargos e Salários”. Das etapas a seguir, qual não é uma atribuição do departamento pessoal:

Analisar e classificar os respectivos cargos, de forma lógica e imparcial.

Estabelecer aos cargos um salário justo, ou seja, deve estar em sintonia com o mercado de trabalho.

Listar todos os cargos existentes na organização.

Elaborar um perfil aos cargos, definindo claramente as responsabilidades da cada um.

Elaborar o fluxo de caixa para pagar estas atividades.

Answer 1

Resposta:

Elaborar o fluxo de caixa para pagar estas atividades.

Explicação: