Administração, perguntado por CostaD, 6 meses atrás

É importante que, além do perfil básico de comportamento, na hora de contratar e selecionar você tenha outras variáveis à sua disposição, EXCETO:


A) Pressão – como tais indivíduos reagem à pressão? São resilientes ou sucumbem mais facilmente a momentos de grande esforço, pressão e cobrança?

B) Desempenho de tarefas – descrição de como cada um dos candidatos tende a realizar tarefas em um ambiente de trabalho.

C) Busca de resultados – que importância, urgência e dedicação cada um dos candidatos imprime em seus resultados e na busca deles.

D) Relacionamento – como seus futuros funcionários irão lidar e se relacionar com a equipe que você já possui.

E) Ambiente – local de origem do candidato, pois é muito importante verificar a sua naturalidade e nacionalidade que interferem diretamente no desempenho.

Soluções para a tarefa

Respondido por rafaelanascimento171
0

Resposta:

letra A

Explicação:

Pois as pessoas sobre pressão mudam como reagem

Respondido por nwsribeiro
0

Resposta:

Ambiente – local de origem do candidato, pois é muito importante verificar a sua naturalidade e nacionalidade que interferem diretamente no desempenho.

Explicação:

A naturalidade não interfere no desempenho do candidato.

Perguntas interessantes