É importante que, além do perfil básico de comportamento, na hora de contratar e selecionar você tenha outras variáveis à sua disposição, EXCETO:
A) Pressão – como tais indivíduos reagem à pressão? São resilientes ou sucumbem mais facilmente a momentos de grande esforço, pressão e cobrança?
B) Desempenho de tarefas – descrição de como cada um dos candidatos tende a realizar tarefas em um ambiente de trabalho.
C) Busca de resultados – que importância, urgência e dedicação cada um dos candidatos imprime em seus resultados e na busca deles.
D) Relacionamento – como seus futuros funcionários irão lidar e se relacionar com a equipe que você já possui.
E) Ambiente – local de origem do candidato, pois é muito importante verificar a sua naturalidade e nacionalidade que interferem diretamente no desempenho.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
letra A
Explicação:
Pois as pessoas sobre pressão mudam como reagem
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Resposta:
Ambiente – local de origem do candidato, pois é muito importante verificar a sua naturalidade e nacionalidade que interferem diretamente no desempenho.
Explicação:
A naturalidade não interfere no desempenho do candidato.
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