É importante pensar que o candidato será avaliado pelas suas competências, técnicas assim como pelas suas habilidades pessoais, tais como pela liderança, entusiasmo, confiança, espirito de equipe, capacidade de expressão, conhecimentos gerais, entre outras. (Emprego & Negócios, 2011) Alem das características acima, na hora da entrevista alguns comportamentos são valorizados. Marque aquele comportamento que NÃO é valorizado: a) ser educado e atencioso b) ser pontual c) sentar-se ereto d) falar naturalmente, com gírias e) demonstrar confiança
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D) falar naturalmente, com gírias.
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