É importante entender que os estilos de liderança consistem nas atitudes de um líder com seus seguidores.
Fonte: ARAÚJO, L. C. de. Gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 2006, p. 341.
Analise as denominações de liderança disponíveis a seguir e associe-as com suas respectivas características.
I) Líder liberal.
II) Líder autoritário.
III) Líder democrático.
IV) Sem liderança.
( ) Suas decisões são centralizadas e não ouve as indicações de seus seguidores.
( ) Apresenta baixo foco com a produção e com as pessoas.
( ) Objetivos e estratégias são definidos pelo líder e seguidores.
( ) Ninguém sabe a quem recorrer e muitas ações não são coordenadas.
A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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Resposta:
II-I-III-IV
Explicação:
Um líder autoritário não está disposto a ouvir seus subordinados, ele acredita que apenas sua opinião está correta.
Líder liberal, não tem muito envolvimento com os resultados e deixa a equipe a deriva.
Líder democrático ouve as opiniões e pensamentos dos colaboradores, de modo a decidir o melhor para a maioria.
Sem liderança, os colaboradores ficam perdidos.
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