Question

É importante compreender que o reconhecimento é muito mais do que um salário, inclui fatores tangíveis e intangíveis. Neste caso, quando se trata de questões intangíveis, podemos citar clima e cultura de trabalho, de liderança e direção, das oportunidades de carreira, do balanço entre vida e trabalho e, também, de reconhecimento. Desta forma, estudamos sobre a remuneração por reconhecimento, que nos apresenta alguns tipos desse reconhecimento. LINHARES, A. Reconhecimento além da remuneração. Rev. Melhor, 2017. Disponível em: . Acesso em: 07 nov. 2018. Com relação ao tipos de reconhecimento estudados na disciplina, analise as afirmativas a seguir: I. O reconhecimento informal é quando o empregado, de uma forma espontânea, tem um gesto de agradecimento ao empregador devido a uma meta que foi alcançada. II. O reconhecimento formal acontece quando a empresa faz um programa bem planejado a fim de retribuir o bom desempenho do seu funcionário, algumas empresas realizam premiações para o funcionário do mês. III. O reconhecimento diário é quando o empregado realiza premiações, por meio de remuneração em dinheiro, para aquele funcionário que cumpre o horário de trabalho ou entrega o trabalho em dia, sendo esta a forma de reconhecimento mais utilizada atualmente. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Answer 1

Alternativa 3:   I e II, apenas.

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