Question

É importante ao gestor refletir que não adianta procurar artigos em revistas ou internet, sem nenhuma base científica de investigação, que indicam regras ingênuas para minorar as causas de estresse no local de trabalho. Essas indicações ingênuas podem ser: quando se sentir estressado, dê uma voltinha, respire fundo, delegue uma tarefa, evite trabalhar à noite, chegue mais cedo ao trabalho. Para muitos, essas atitudes podem até aumentar o estresse.

COSTA, Waldeciria Souza. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2018. Reimpresso em 2019.

Considerando o exposto e as medidas para reduzir o estresse por parte do trabalhador e organização no contexto do trabalho. Analise as afirmações:

I. Buscar reduzir conflitos pessoais no trabalho e permitir o relacionamento amigável entre os trabalhadores são medidas para reduzir estresse por parte da organização no contexto do trabalho.
II. Construir relações positivas e eficazes com gestores, reconhecer o trabalho, fazer planejamento e reduzir burocracia, são medidas para reduzir o estresse por parte do trabalhador no ambiente de trabalho.
III. Reconher e fazer recompensas conforme o trabalho, apoiar os esforços, desenvolver uma comunicação aberta com os colaboradores, possibilitar aos funcionários um maior controle de como devem fazer o trabalho, são medidas que a organização pode tomar, para diminuir o estresse no contexto do trabalho.

É correto o que se afirma em:


I, apenas

Alternativa 2:
II, apenas

Alternativa 3:
I e II, apenas

Alternativa 4:
I e III, apenas

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

alternativa 5

Explicação:

pagina  107 em diante

Answer 2

Resposta : Apenas a 1 esta correta.

Explicação: pagina 112, " reconhecer e recompensar os trabalhadores".

na afirmativa 3  fala em "  Reconhecer e fazer recompensas conforme o trabalho" (errado)