É fundamental que as empresas se preocupem em equilibrar o bem-estar do colaborador com a melhoria da sua performance e dos resultados. O impacto da QVT é grande, pois influencia na produtividade e na motivação do colaborador, na lucratividade e na competitividade da empresa. Essa relação entre qualidade de vida e produtividade é tema frequente de pesquisas de mercado e acadêmicas. O mais recente levantamento sobre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, elaborada pela Great Place To Work (GPTW), considerada a maior pesquisa de clima organizacional do País, nos revela este panorama. Confira os dados no quadro a seguir. Nota-se que todas as características citadas na pesquisa se referem mais a fatores sociais e humanos do que a fatores financeiros. . Acesso em: 26 Jan. 2021. Considerando o modelo de QVT de Walton e relacionando seus fatores com suas respectivas dimensões, analise as afirmativas a seguir. I. A integração social na organização contempla a liberdade de expressão e a privacidade pessoal. II. A condição de trabalho contempla autonomia e identidade da tarefa. III. Garantias constitucionais contempla normas e rotinas claras da organização e respeito as leis e direitos trabalhistas. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Alternativa 2: III, apenas.
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Resposta:
III Apenas.
Explicação:
Pág. 175 e 176 do Livro.
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