É essencial que o engenheiro de produção tenha habilidade para atuar na gestão de pessoas. Essa habilidade traz a facilidade para trabalhar com treinamento de pessoas nas empresas.
JAMIL, George Leal. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
De acordo com o exposto no parágrafo anterior, leia as afirmativas baixo:
I. Para realizar um programa de treinamento, seguir uma metodologia pode auxiliar, como verificar a necessidade do treinamento, planejar, executar e avaliar o treinamento.
II. Em um programa de treinamento, é essencial que haja a transmissão de informações, para que os colaboradores sejam orientados quanto às regras e processos da empresa, por exemplo.
III. Os treinamentos podem ser classificados como formais e informais, onde os informais acontecem na rotina do ambiente de trabalho, e um colaborador mais experiente auxilia o novato na execução de uma tarefa.
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I. Verdadeiro. Para se fazer um programa de treinamento é preciso ter uma metodologia. É preciso planejar, executar e também fazer avaliações sobre o treinamento.
II. Verdadeiro. No programa de treinamento é preciso ocorrer a transmissão de informações e conhecimentos sobre regras e processos executados pela empresa, entre outros aspectos fundamentais.
III. Verdadeiro. Os treinamentos que ocorrem na rotina de trabalho são os treinamentos de trabalho, mas no contexto da questão podem ser vistos como informais, pois não foram previamente planejados e estruturados.
Abraços!
diegomixefrios:
RESPOSTA LETRA E: I, II e III.
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