É de suma importância o profissional possuir competências técnicas para o exercício de suas funções, entretanto apenas estas não são suficientes. Para lidar com outros profissionais, subordinados, pares ou superiores com os quais atua, torna-se essencial o desenvolvimento de competências interpessoais.
COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2019.
Neste sentido, analise as afirmativas a seguir quanto ao conceito de competência interpessoal.
I. Trata-se da habilidade de lidar eficazmente com outras pessoas, conseguindo resolver realmente os problemas interpessoais, de modo que não haja regressões.
II. Sustenta-se no critério de ter uma percepção acurada da situação interpessoal, de suas variáveis relevantes e respectivas inter-relações.
III. É a habilidade resultante da percepção acurada realística das situações interpessoais e de habilidades específicas comportamentais, que conduzem a relacionamentos duradouros, autênticos e satisfatórios para os envolvidos.
IV. Capacidade de lidar com emoções, sentimentos, atitudes e valores, tendo o quociente emocional como parâmetro e indicador de sucesso, tanto para a resolução de problemas quanto para a vida pessoal e profissional.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
II, apenas.
Alternativa 3:
I, II e III, apenas.
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
Respondido por
17
Resposta:
I, II, III
Explicação:
Página 74 e 75 do livro
Respondido por
2
Resposta:
letra c 1,2,3 apenas
Explicação:
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