É de se observar que grupos e equipes se mostram muito distintos em seus papéis, características e interatividades. Para que ambos realmente possam se mostrar efetivos nos seus desafios, deverão contar com o bom andamento de alguns aspectos, como por exemplo, as pessoas que os constituem, e as características da cultura das organizações. Neste contexto, podemos dizer que há algumas vantagens e desvantagens tanto no trabalho em equipe, como em grupo, no entanto, no trabalho em equipe, pode-se perceber que nem sempre pessoas organizadas em perfis para trabalho em equipe trarão os melhores resultados esperados pelas organizações e pelas pessoas. É certo que as empresas interessadas em implantar boas equipes de unidade de desempenho devam se preparar constantantemente, buscando a coletividade. Considerando a situação mencionada, analise as afirmações acerca do trabalho em equipe: WALDECIRIA, Souza da Costa. Psicologia Organizacional. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019. I) Este deve ocorrer com tratamento das informações, intercâmbio de percepções e interpretações muito bem orientados e consolidados. II) Fatores como a redução de ansiedade nas situações de incerteza, como nas situações de mudança, devem estar presentes nas equipes de modo a favorecer o apoio mútuo. III) A promoção contínua da geração de ideias, com possibilidade de melhores soluções advindas do coletivo são vantagens que elevam o status das equipes vencedoras. IV) Onde a cultura do “consenso obrigatório”, que conduz a decisões forçadas, desconsiderando-se as discordâncias de minorias ocorre o que se pode chamar de equipes dissociadas de seu propósito coletivo. V) Em equipes onde haja redução excessiva da supervisão, o horizonte aponta para uma liderança distante da realidade da sua equipe. É CORRETO o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 3) I, II, III e IV
Explicação:
livro pag 122
O trabalho em equipe é de extrema importância para o funcionamento de uma empresa, sendo assim, é necessário que haja algumas coisas para este trabalho funcionar. Alguns pilares para o bom funcionamento do trabalho em equipe é a organização e confiança entres os membros, dessa forma, as alternativas corretas são I, II, III e IV.
Trabalho em equipe e suas características
Como dito anteriormente, para o pleno funcionamento de um trabalho em equipe deve haver organização, ou seja, deve ser dividida as funções para cada membro da equipe, de forma que o trabalho não fique sobrecarregado em uma pessoa só, e que haja a participação completa de todos.
Além disso, é necessário a confiança e comunicação adequada entre as pessoas da equipe, uma vez que é através dela que as informações serão passadas, que opiniões serão discutidas e decisões serão tomadas.
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