É comum que os líderes sejam associados aos cargos gerenciais, mas nem sempre essa associação é verdadeira. A capacidade de influenciar as pessoas não está limitada ao poder formal dado pela empresa a este ou aquele indivíduo. O poder definido por um cargo é importante por possibilitar a capacidade de mandar, ordenar, dispor, mostrar onde, como e por quem algo deve ser feito, mas esse poder apenas não basta. Sem o poder de influenciar, não haverá um líder (SOTO, 2002 apud COSTA, 2018 p. 120). COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2018, p. 120. Em posse da leitura acima e considerando os estudos da disciplina sobre a relação entre a liderança e o poder, avalie as asserções a seguir: I. Os líderes exercem seus poderes (Poder Legítimo; Poder de Recompensa; Poder Coercitivo; Poder de Especialização; Poder de Referência; Poder de Informação. ) dando ênfase em um dos tipos apresentados ou utilizando combinações de vários deles. DESSA FORMA, II. Considerando os estudos a respeito da liderança e do poder, é possível verificar a inexistência de relação entre os dois, uma vez que o processo de influência é algo inerente apenas da liderança, enquanto o poder está alicerçado nos recursos organizacionais. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:.
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Resposta:
Alternativa 3
Explicação:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
As informação estão na página 128 do livro de Gestão de equipes em restaurantes.
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