Question

É comum ouvir comentários que avaliam o desempenho de determinado funcionário. A cultura da qualidade total, tem observado com frequência os chamados padrões de desempenho. Para que as empresas consigam estar preparadas para a competitividade é fundamental que se tenha uma forma, uma política que tenha relação direta com o desempenho dos seus funcionários. Das alternativas abaixo, responda a que melhor expressa o entendimento de padrão de desempenho nas organizações:
Escolha uma:
a. A definição de padrões de desempenho é um instrumento que permite avaliar se as metas estão sendo cumpridas dentro do prazo ou não.
b. O padrão de desempenho está diretamente relacionado ao nível de comprometimento que o empregado tem com o empregador, sem a necessidade de atingir as metas desejadas pelos diretores.
c. O conceito de padrão de desempenho nas grandes organizações, é característico dos funcionários que trabalham muito e apresentam resultados, próximos aos de nível satisfatório.
d. O padrão de desempenho busca preparar o funcionário para a competitividade.
e. Padrão de desempenho é o mesmo conceito de eficiência.

Answer 1

Na minha opinião, Padrão de Desempenho é tem a funçao de estabelecer uma meta, onde todos os funcionários no minimo dever cumprir um desempenho x.
Ou seja, a opção correta seria a alternativa "A".