Question

É comum buscar a comparação com outro indivíduo para ter uma ideia se está alcançando bons resultados ou se ainda há muito a ser feito. Entretanto, é necessário ter cautela ao praticar essa ação, visto que cada um tem uma forma de progredir e diferentes habilidades e preferências. Dessa forma, o que para um pode ser um resultado muito bom, para o outro pode ser insuficiente. Por isso, deve-se ter cuidado para fazer comparações.


Considerando o contexto, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Se uma pessoa tem objetivos delimitados, planejamento e foco nas ações, não precisa ficar se comparando com os outros.

Alternativa 2:
O mercado determina se um indivíduo conseguirá desenvolver novas habilidades para aplicá-las no negócio.

Alternativa 3:
Criar uma escala de desempenho ideal pode resolver o problema de comparação nas organizações.

Alternativa 4:
O critério mais importante para a medição de resultados é o grau de eficiência nas atividades.

Alternativa 5:
A comparação é pertinente sempre que as atividades forem semelhantes.

Answer 1

Na página 51 do livro consta o seguinte parágrafo:

"Ainda para os autores, é percebida, nos empreendedores, uma competência especial, que se trata de ter o desejo de iniciar um negócio aliado à habilidade ou experiência para competir com eficiência quando o negócio foi iniciado."

Talvez a resposta seja: 
Alternativa 4:
O critério mais importante para a medição de resultados é o grau de eficiência nas atividades.