Ed. Técnica, perguntado por matiascampos14, 10 meses atrás

É certo afirmar que os avanços tecnológicos da indústria 4.0 e a integração dos mercados a nível mundial fez com que a disputa das empresas alcançasse patamares nunca antes vistos. Por exemplo, indústrias têxteis de países asiáticos que exportam para vários outros continentes, concorrendo com as indústrias locais. A exigência por excelência, nesses novos tempos, não se restringe apenas às empresas, mas também alcança os profissionais. Por muito tempo se valorizou de forma majoritária as competências técnicas (hard skills), mas no âmbito da Indústria 4.0 os profissionais deverão possuir e desenvolver as Soft Skills para que sejam um complemento e reforço às habilidades técnicas necessárias. A Indústria 4.0 motiva o desenvolvimento de novos tipos de talentos. Com a falta de jovens devidamente capacitados segundo as novas exigências e a maior parcela da força de trabalho envelhecendo, o grupo de profissionais devidamente qualificados, em muitos países, será limitado. É muito provável que, com a natureza do trabalho na Indústria 4.0, surjam maiores demandas em relação ao gerenciamento de complexidade, resolução de problemas, proatividade e comunicação. A partir do exposto anterior, descreva o que são as softs skills, o motivo delas serem cada vez mais importantes na indústria 4.0, e relacione pelo menos três softs skills que você pode desenvolver no seu futuro ambiente de trabalho, explicando-as

Soluções para a tarefa

Respondido por rakelfogaca

Resposta:

As soft skills são habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano. O motivo delas serem cada vez mais importante na indústria 4.0 é por que são capazes de tornar um profissional mais ficado, assertivo e motivado. Com isso, acertar na contratação de um talento com as soft skills necessárias pode significar um retorno financeiro para empresa.

1° Comunicação: A habilidade de dialogar com colegas de trabalho para evitar conflitos, resolver divergências e eliminar ruídos que prejudicam a realização de tarefas.

2º Liderança: A capacidade de inspirar funcionários e motivar equipes e entregar resultados, sabendo quando servir de exemplo, quando delegar tarefas e como cobrar desempenho sem constranger o time.

3º Flexibilidade e Resiliência: Estão relacionadas a capacidade de se adaptar e continuar produzindo diante das mudanças de cenários, mesmo após experiências difíceis e que trouxeram prejuízos, mais também lições.

Explicação:

Respondido por viniciusrm19

Soft skills representam algumas das habilidades de grande importância no cenário corporativo atual, em virtude das novas demandas, assim como um ambiente extremamente competitivo.

Estão associadas à `"habilidades leves", as quais tem se tornado grande pré-requisito no cenário atual.

Algumas das soft skills que podem ser desenvolvidas para um melhor ambiente de trabalho, seriam:

Trabalhar sob pressão: A pressão é um elemento que está presente na sociedade, e pessoas que tornam-se capazes de trabalhar sob pressão, são mais capazes de gerar produtividade.