É certo afirmar que o comportamento humano nunca é constante, ou seja, diferentemente das máquinas, a variação é o que determina nossas ações. Essa variação pode se tornar um problema de segurança em duas situações: a primeira, é quando a variação é grande demais, ultrapassando a tolerância da tarefa, ou seja, um trabalhador ultrapassa os limites prescritos da tarefa, não respeita os limites de segurança etc. ; a segunda, é quando a variação é pequena demais para acompanhar a exigência da tarefa, nesse caso, por exemplo, podem ser considerados os atos de negligência, desatenção, não atendimento à prescrição da tarefa. Essas variações fora do padrão prescrito são considerados erros. RAZZA, Bruno Montanari. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá-Pr: Unicesumar, 2017. Muitas vezes, as falhas humanas acontecem pela falta de preparo e treinamento dos funcionários. Após a leitura do texto acima, descreva as medidas de redução de falhas humanas. Em seguida, explique sobre a relação da análise ergonômica do trabalho com a qualidade de vida dos funcionários:
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Resposta:alternativa V
Explicação:a explicação está na página 107
raildediasdossantos:
A resposta certa é a alternativa V, e a explicação está na página 107
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