É através dos Processos de gerenciamento de pessoas que vamos entender como as equipes de gestão e execução do projeto deve funcionar a fim de entregá-lo de acordo com os requisitos, as especificações e as necessidades do cliente. Seqüenciando essas questões (Mobilização de Pessoas, Calendário de alocação de pessoas, Plano de liberação de pessoas, necessidades de treinamento, Reconhecimento e Recompensa, Conformidade, Segurança) durante a etapa de planejamento, têm início os processos relacionados à execução do projeto, Faça a correlação e marque a alternativa correta. ( ) Desenvolver políticas e procedimentos para a proteção física das pessoas. ( ) Garantir que elas não sejam alocadas durante um tempo maior que o disponível. ( ) Entender quem são as pessoas , de onde elas vêm, quais são os limites para contratação de pessoas. ( ) Incluir estratégias para cumprir exigências e regulamentações. ( ) Definir quando as pessoas devem ser dispensadas das atividades do projeto. (a) Calendário de alocação de pessoas (b) Plano de liberação de pessoas (c) Mobilização de Pessoas (d) Conformidade (e) Segurança
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(a) Calendário de alocação de pessoas
(b) Plano de liberação de pessoas
(c) Mobilização de Pessoas
(d) Conformidade
(e) Segurança
Resposta : E, A,C,D,B
Perguntas interessantes
(a) Calendário de alocação de pessoas
(b) Plano de liberação de pessoas
(c) Mobilização de Pessoas
(d) Conformidade
(e) Segurança
Resposta : E, A,C,D,B