Question

e acordo com os escritos trazidos por Correia (2015), quando trabalhamos o comportamento que acontece dentro de uma organização, conseguimos ter uma noção acerca da percepção e da representação que cada colaborador tem em sua realidade laboral. Quando tratamos desse conceito, estamos afirmando que nos referimos a uma terminologia. A esse respeito, dentre as opções que seguem, assilane a que traz uma afirmação correta. Alternativas Alternativa 1: A percepção é individual e tem relação com o clima organizacional. Alternativa 2: O texto tem relação com o setor de Relações Trabalhista, unicamente. Alternativa 3: Falar em percepção é tratar a respeito da cultura organizacional, somente. Alternativa 4: O conceito mencionado trata sobre os processos de hierarquia organizacional. Alternativa 5: As características descritas são aplicáveis ao contexto da psicologia organizacional, unicamente.

Answer 1

A percepção é um processo individual, mas se liga ao clima organizacional no momento da percepção, não se aplica apenas nas relações trabalhistas, pode estar presente na psicologia organizacional ou em qualquer relação humana, inclusive nos processos de hierarquia organizacional (alternativa 1).

Percepção e individualidade

Cada pessoa pode interpretar um acontecimento de maneira diferente, isso porque a percepção pode mudar de pessoa para pessoa.

Também é preciso levar em conta a posição da pessoa no momento em que um acontecimento acontece.

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