Administração, perguntado por warley6246, 5 meses atrás

Dutra, Vassari e Piccolotto (2010), explicam que em um ambiente cada vez mais competitivo, as organizações precisam de adaptação constante e quanto mais rápida for essa adaptação, mais fácil será sobreviver e manter um diferencial. Sendo assim, o gestor de pessoas é um importante agente na gestão da mudança organizacional, podendo oferecer suporte às lideranças para facilitar as transformações continuamente.

Considerando o trecho acima, podemos afirmar que, é papel dos profissionais de RH:
Escolha uma:
a. Tomar todas as decisões de RH da organização.
b. Apoiar a organização para enfrentar o desafio da competitividade.
c. Assumir apenas os papéis operacionais da organização.
d. Assumir apenas os papéis estratégicos da organização.
e. Olhar apenas os fatores contingenciais internos da organização.

Soluções para a tarefa

Respondido por silvaalicerosa
0

Resposta:

sorry sorry sorry

Explicação:

Perguntas interessantes