Durante sua pesquisa para solucionar o desafio proposto, você verá que a empresa sempre necessitou de pessoas para garantir suas operações e seus lucros. Analise a afirmação a seguir e assinale a resposta correta na sequência:
Dependendo do nível de gerência, as habilidades necessárias mudam. No nível alto, deve-se saber o conceito do que acontece para tomar decisões de alcance amplo. Já no nível intermediário, é necessário conduzir o trabalho por meio das pessoas, portanto, a habilidade humana é a mais importante, enquanto que no nível de primeira linha, é necessário ter habilidade técnica, ou seja, saber como se faz o trabalho. Entretanto, atenção, as habilidades conceituais, humanas e técnicas são necessárias em todos os níveis de gerência, só que em grau diferente.
No nível Institucional, a alta cúpula deve ter mais habilidade conceitual. No nível Intermediário, os gerentes devem ser melhores em habilidades humanas. Já no nível Operacional, os supervisores e líderes devem ter mais habilidades técnicas para saber como fazer o trabalho.
Soluções para a tarefa
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Uma empresa que elabora um processo de desenvolvimento de pessoas pretende:
aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados em um processo de longo prazo.
aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados em um processo de curto prazo.
aperfeiçoar as motivações dos colaboradores, trabalhando a parte comportamental, em um processo de curto prazo.
treinar para uma tarefa específica em um processo de curto prazo.
resposta A- aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados em um processo de longo prazo.
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Resposta:
Em cada nível de gerência, são necessárias as três habilidades gerenciais, entretanto em graus diferentes. Correto
Explicação:
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