Question

Durante os processos de seleção, podemos nos utilizar de diferentes ferramentas como as entrevistas, testes escritos, dinâmicas e testes de simulações de situações específicas. Como quaisquer ferramentas, todas têm vantagens e desvantagens e podem ou não ser aplicadas em algumas condições. Analise um pouco estas ferramentas e teça considerações acerca de suas vantagens e desvantagens nos processos seletivos.

Answer 1

As vantagens são fazer entrevistas pois você conhece a pessoas vê se ela se encaixa no perfil no jeito de falar , andar , sentar e etc.. A desvantagem é se você faz um teste por escrito ou simulações por que lá você não está conhecendo a pessoa , lá ela pode mentir falar que sabe fazer as coisas mas na verdade não sabe , ela já pode ter entrado na empresa e ter sido demitida por encrencas ,e nos teste escritos os simulações ela pode falar que nunca entrou na empresa e com isso ela consegue entre na empresa novamente ... Bom espero ter ajudado !!