Durante o processo de implantação do plano de cargos e salários, diversas etapas acontecem, sendo que cada etapa é consequência da outra, e ambas se complementam. Anterior à finalização da tabela salarial, ocorre a realização do ranqueamento dos cargos. Assinale a alternativa que conceitua o ranking dos cargos: A. a) O processo pelo qual é estabelecido o valor relativo a cada cargo, com vistas a construir uma hierarquia entre eles. Os cargos não necessitam de análise e o processo é encerrado neste momento. B. b) Esta etapa seria apenas a análise dos cargos, não sendo necessário criar nenhuma hierarquia. C. c) O processo pelo qual é estabelecido o valor relativo a cada cargo, por meio de cálculos estatísticos. Assim que for realizado esse procedimento, é iniciada a pesquisa salarial. D. d) O processo de visitas nas organizações, onde serão coletados todos os dados necessários para compor a tabela salarial. E. e) O processo pelo qual é estabelecido o valor relativo a cada cargo, com vistas a construir uma hierarquia entre eles. Os cargos são analisados e comparados de forma a serem colocados em ordem de importância.
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O processo pelo qual é estabelecido o valor relativo a cada cargo, com vistas a construir uma hierarquia entre eles. Os cargos são analisados e comparados de forma a serem colocados em ordem de importância.
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