Durante o processo de evolução da Gestão de Pessoas, diferentes abordagens de como lidar com os colaboradores surgiram. Sobre esse tema assinale a alternativa correspondente com as afirmações a seguir. I.Os departamentos de relações industriais assumem outras tarefas como o relacionamento da organização com os sindicatos e a coordenação interna com os demais departamentos para enfrentar problemas sindicais de conteúdo reivindicatório. II.Na Era da Informação, lidar com as pessoas passou a ser um problema, pois as vantagens competitivas de uma organização para outra diminuíram. III.Na Industrialização Neoclássica surge o departamento de recursos humanos que substitui os departamentos de relações industriais.
Soluções para a tarefa
Apenas a afirmativa II está incorreta.
Durante o processo de evolução da Gestão de Pessoas, diferentes abordagens de como lidar com os colaboradores surgiram, como os departamentos de relações industriais e os conceitos da industrialização neoclássica e o efeito da era de informação na gestão de pessoas.
A gestão de pessoas é a atividade que envolve toda a empresa e tenta coordenar todos a ação humana da empresa de forma que se aproxime a empresa de seus objetivos.
Esse ramo da gestão também depende de diversos outros fatores, como a própria organização da empresa, a cultura da empresa, o tipo de negócio, tecnologias envolvidas, processos internos e externos, entre outros.
Espero ter ajudado!
Resposta:
apenas a afirmativa II está correta
Explicação: