Durante o período de pandemia, uma fábrica de alimentos não pode interromper seus processos, já que a alimentação é considerada essencial para a sobrevivência. Os funcionários, preocupados com a transmissão do vírus da Covid-19, tentaram negociar com o setor de segurança no trabalho, uma escala de trabalho por revezamento, diminuindo o número de funcionários por setor. O gestor de segurança então, fez uma reunião, por video conferência, apresentando um panorama da pandemia e como a empresa estava preparada para atuar dentro das regras sanitárias. Abriu um tempo para perguntas e questionamentos e após todos se manifestarem, encerrou a reunião acordando que o trabalho se manteria como está e todos receberiam os equipamentos necessários, além de atendimento médico e psicológico caso necessário. Desta forma, as atividades permanecem as mesmas na fábrica.
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