História, perguntado por Hingrydd9558, 4 meses atrás

drucker traz algumas perguntas fundamentais para respondermos, de forma a nos posicionarmos em relação a nossas competências pessoais. são perguntas que podemos nos fazer a qualquer momento, de maneira a provocar uma reflexão que sirva para movimentar nossa cognição em direção à autogestão e excelência pessoal. elas englobam nossas características pessoais, nossos valores e a forma como nos relacionamos com o trabalho, bem como que tipo de contribuição podemos prestar.

Soluções para a tarefa

Respondido por duppa
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Podemos definir como correta a: Alternativa C (I, II e IV apenas). As competências pessoais se referem ao conjunto de habilidades que o ser humano apresenta, já manifestadas ou como potencialidades a desenvolver, cujas características concretas vão permitir que ele desenvolva um projeto de vida sólido em sua trajetória vital.

Sobre os Pilares da Competências Pessoais

Os três eixos que compõem as competências de uma pessoa são: conhecimentos, habilidades e atitudes. Além disso, em um processo seletivo é muito importante destacar as competências, por exemplo, descrever situações de uma inovação particular, descrever como foi identificados alguns problemas de rotina.

Desse modo, com essas competências destacadas, as chances de ser aprovado dentro de um processo seletivo é alta, conforme as ideias da organização.

Complemento da Questão:

Sobre o conceito de positividade, avalie o seguinte conjunto de afirmações:

I. Precisamos avaliar constantemente quais são nossos pontos Fortes e capacidades essa avaliação é periódica nossas capacidades são dinâmicas e a qualquer momento podem ser úteis para novas configurações de negócio que surgem no mercado.

II. No século passado as pessoas iniciavam suas carreiras em organizações em busca de formação e conhecimento que não era fornecido pelas universidades. Hoje o acesso a essa informação está amplamente facilitado por meios digitais. A grande decisão de iniciar a carreira em uma corporação tem cada vez mais a ver com a decisão de nos sentirmos melhores trabalhando sozinhos ou em grupo.

III. Ao decidir por uma carreira e por nosso potencial de contribuição para a sociedade, precisamos ter horizonte de longo prazo. A construção de uma carreira de sucesso se dá etapa por etapa e saber onde queremos chegar encurta a caminhada.

IV. É fundamental realizar inventários para conhecer seus valores pessoais e avaliarmos se o modelo de carreira ou organização em que você atua e sua vida em geral estão em consonância com esses valores.

Considerando as afirmações apresentadas, são descrições corretas do entendimento de Drucker:

a. II, III e IV, apenas.

b. I, II e III, apenas.

c. I, II e IV apenas.

d. I, III e IV, apenas.

e. I, II, III e IV.

Entenda mais sobre competências pessoais em:

https://brainly.com.br/tarefa/51132810

#SPJ4

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