Drucker desenvolveu na década de 1950 a APO (administração por objetivos), em que gestores subordinados estabelecem objetivos comuns e definem suas áreas de responsabilidade com o foco nos resultados. Assim, todos perseguem objetivos desdobrados em metas verificáveis e controláveis comente o porquê da necessidade de se implantar este tipo de prática.
Soluções para a tarefa
Porque a Administração por objetivos é baseada em uma compreensão clara dos objetivos da empresa, sendo objetivo a integração entre o gestor e sua equipe, eliminando barreiras hierárquicas.
Sobre a Administração por objetivos
Por meio deles, gerentes e funcionários desenvolvem suas próprias capacidades em direção aos resultados desejados.
A Administração por Objetivos nasceu para enfatizar o quão importante é investir em um bom planejamento estratégico, lembrando quando um processo começa a dar certo ou falha.
Seu conceito foi introduzido e popularizado pelo autor, professor e consultor de gestão austríaco Peter Drucker, que em 1954 publicou um livro intitulado A Prática da Administração.
Saiba mais sobre a Administração Por Objetivos em:
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