Douglas McGregor defendeu que o estilo de administrar é baseado em suposições dos gestores a respeito da natureza humana e estabeleceu duas teorias nesse sentido, a teoria X e a teoria Y. Com base nessas teorias assinale a alternativa correta. A a) De acordo com a teoria Y, que prevaleciam nas práticas industriais modernas, as pessoas não gostam do trabalho e por isso necessitam de coerção, controle e punição para o atendimento dos objetivos organizacionais. B b) De acordo com as teorias X e Y, que prevaleciam nas práticas industriais modernas, as pessoas não gostam do trabalho e por isso necessitam de coerção, controle e punição para o atendimento dos objetivos organizacionais. C c) De acordo com a teoria X, as pessoas encaram o trabalho como um componente natural de suas vidas, sendo autocontroladas na busca por objetivos e comprometidas com os mesmos. D d) De acordo com a teoria Y, as pessoas encaram o trabalho como um componente natural de suas vidas, sendo autocontroladas na busca por objetivos e comprometidas com os mesmos.
Soluções para a tarefa
d) De acordo com a teoria Y, as pessoas encaram o trabalho como um componente natural de suas vidas, sendo autocontroladas na busca por objetivos e comprometidas com os mesmos.
Resposta:
d) 1,1,2,2,1
Explicação:
Explicação:
Teoria X
Os trabalhadores não gostam do trabalho e tentam evitá-lo;
Os trabalhadores devem ser controlados ou ameaçados de forma a alcançar as metas organizacionais;
Os trabalhadores devem assumir responsabilidades e buscam orientação profissional;
A maioria dos empregados não é ambiciosa, e busca satisfazer a necessidade de segurança acima de outros fatores relacionados ao trabalho.
Teoria Y
Os trabalhadores enxergam o trabalho como algo que lhes proporciona satisfação;
Os trabalhadores são capazes de autocontrole e direção quando se identificam e estão comprometidos com os objetivos da organização;
Os empregados aceitam e buscam novas responsabilidades e desafios;
Os trabalhadores têm iniciativa e são criativos.