dois exemplos do uso de tecnologias no campo da gestão de pessoas, sendo que: um exemplo correspondente ao uso de tecnologias/sistemas de informação para informatizar/viabilizar processos e práticas de TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; e um exemplo correspondente ao uso de tecnologias/sistemas de informação para informatizar/viabilizar processos e práticas de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.
Soluções para a tarefa
Levando em consideração a crise que nosso país vive atualmente, se faz necessária a inclusão de estratégias úteis para o mercado de trabalho, onde as empresas contratem novos trabalhadores observando o momento certo, dando a oportunidade de crescimento na mesma empresa e a possibilidade de segurança.
Exemplo 1: tecnologias de acessibilidade;
Exemplo 2: ferramentas de comunicação dinâmicas.
Por fim, a gestão de recursos humanos tem grande influência na organização de uma empresa, principalmente por estar diretamente relacionada a entrada e saída de funcionários.
Resposta:
Explicação:
Podemos citar o Microsoft Project e os sistemas de cadastramento de pessoas.
Vale notar que a gestão de recursos humanos tem grande influência na organização de uma empresa, principalmente por estar diretamente relacionada a entrada e saída de funcionários.
Levando em consideração a crise que nosso país vive atualmente, se faz necessária a inclusão de estratégias úteis para o mercado de trabalho, onde as empresas contratem novos trabalhadores observando o momento certo, dando a oportunidade de crescimento na mesma empresa e a possibilidade de segurança