Question

Do ponto de vista das organizações. Planejamento de carreira é uma metodologia que orienta a arquitetura
do desenvolvimento do indivíduo para a carreira, levando em conta talentos, potenciais e experiências em
precisa sintonia com as perspectivas da organização. (Milioni, 2002. apud Cintra et al. 2011,
p.79). Atualmente, é possível perceber que as carreiras não são mais fixas, ou seja, estão mudando, pois,
em muitos casos, a área de formação acadêmica já não são compatíveis com a área de atuação
profissional. Neste sentido, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas.
1 - As empresas deixam de focar no Planejamento de carreira, vendo esta nova tendência como uma
barreira para escolha de novos caminhos profissionais, restringindo este profissional na permanência
constante de área específica, sem a intenção de mudanças e de busca de novas atribuições e
responsabilidades
II - A percepção por parte das organizações de trabalho de que o diferencial que deve reger a atração e
desenvolvimento de colaboradores está nas competências comportamentais, indo além das competências
técnicas
III - A necessidade de que, independente da área de formação, a atuação profission
i onda seja desenvolvida
cada vez mais em equipes multidisciplinares onde as áreas de conhecimento são entendidas como
interdependentes e complementares.
E correto o que se afirma apenas em

Answer 1

Resposta:

Explicação:ll e lll