ENEM, perguntado por lucimarealves, 8 meses atrás

do: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX (Cod.:513356) (peso.:4,00)
Prova: 21457488
1. A cultura organizacional é influenciada especialmente pelos gestores e diretores, sobretudo pelo
executivo principal que é o dono ou presidente da organização. Cabe a estes profissionais
estabelecerem o modelo de gestão a ser adotado, bem como decidirem as estratégias e políticas
organizacionais, além da forma sobre como lidar com os funcionários. Sendo os dirigentes que
determinam a atitude que a organização deve assumir com relação às atividades voltadas para a
gestão de pessoas, disserte sobre as variadas atitudes que podem ser adotadas por esses
profissionais. ( * Máximo 4000 caracteres )
2. Vivemos em um país de múltiplas culturas. Cada cultura tem sua maneira de ser, de agir e de
pensar. Nas organizações isso não é diferente. Diversos exemplos de culturas organizacionais
Cdsvf

Anexos:

Soluções para a tarefa

Respondido por joycesb66
6

Resposta:

Entenda que, na prática, o papel do setor de Gestão de Pessoas é contribuir para a preservação e continuidade dos valores pregados na Cultura Organizacional de uma organização, seja esta pública ou privada.

É isso que podemos observar na fase de integração, onde uma pessoa responsável por este setor faz a apresentação da empresa para os novos integrantes - e evidencia quais são os valores da Cultura Organizacional -, que passam a observar os relacionamentos entre os colegas de trabalho.

Respondido por viniciusrm19
0

Algumas atitudes podem ser aplicadas aos dirigentes, em relação à cultura organizacional, as quais estão alinhadas com a potencialização de práticas que gerem a inserção dos colaboradores dentro destes valores.

Como ocorre a cultura organizacional?

A cultura organizacional representa um conceito muito importante nas organizações, já que reúne diversas questões associadas à atitudes que potencializam os valores e concepções entre colaboradores e gestores. Em função disso, práticas como ambientação e reuniões coletivas podem facilitar a integração e inserção destes colaboradores ao ambiente corporativo.

Mais sobre cultura organizacional: brainly.com.br/tarefa/25300106

#SPJ5

Anexos:
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