Divulgar e fortalecer a cultura de uma empresa é também papel da Gestão de Recursos Humanos. Os cuidados com questões referentes à Cultura Organizacional devem ser adotados desde os processos de recrutamento e seleção. Cabe ao gestor, portanto, buscar pessoas que tenham o “jeitão” da empresa, vindo a fortalecer a Cultura Organizacional. Acerca desse tema, verifique se as afirmações a seguir são verdadeiras ou falsas: I - Processos de integração de novos funcionários podem ser importantes na divulgação da Cultura Organizacional. II - Muitas empresas adotam ações de marketing para divulgar suas crenças, valores e costumes por meio da intranet, internet, de murais, de eventos internos, externos e de concursos, entre outros. III - Embora ações de fortalecimento da cultura organizacional sejam importantes e devam ser partilhados por todas as áreas, algumas vezes serão necessárias ações opostas, buscando mudar a Cultura Organizacional. Contudo, esta mudança não é uma tarefa fácil. Considerando as assertivas é correto afirmar que: a. Somente a I é verdadeira. b. Somente a II é verdadeira. c. Todas são verdadeiras. d. Somente a III é verdadeira. e. Somente a I e a III são verdadeiras.
Soluções para a tarefa
Respondido por
100
letra E. "somente a I e a III são verdadeiras". CORRIGIDA!!!
elica12:
esta certo ! obg
Respondido por
58
e. Somente a I e a III são verdadeiras.
Perguntas interessantes