Diversidade no Brasil
Um estudo realizado pelo Boston Consulting Group (BCG) revelou que, no Brasil, apenas 17% dos funcionários que seriam alvo das iniciativas a favor da diversidade nas organizações dizem se beneficiar delas.
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O texto nos apresenta a falta de diversidade nos ambientes de trabalho, este fato ocorre pelo fato de no Brasil não existir um sentimento de não pertencimento, o que está associado a questões problemáticas como a colonização, a escravidão e a vinda de imigrantes ao longo do século XX, impactos esses que acabam gerando os dados analisados pelo Boston Consulting Group.
O texto nos apresenta a ideia dos funcionários não entenderem sobre as políticas que irão os beneficiar.
Por fim, pensar em políticas em prol da diversidade no Brasil, é entender que somos plurais, porém, mesmo os indivíduos que carecem dessas medidas, não são educados para entender sobre a reparação histórica e a necessidade de políticas afirmativas.
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